Denne artikel er baseret på et kommercielt samarbejde og artiklen er betalt for af den eller de virksomheder, der linkes til.
Alle virksomheder vil gerne være det og alle medarbejdere søger det. Alle vil gerne have den gode arbejdsplads. For virksomhederne handler det om at få kvalificeret arbejdskraft. Hvis man har en god arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, så er der langt større chance for, at de bedste medarbejdere på markedet ønsker at arbejde der. For ansatte handler det blot om, at man ønsker at være et godt sted.
Hvad skal der til?
Hvordan får man så den gode arbejdsplads? Det kan være svært at vide, hvad der skal til. Det man kan gøre, er at kigge på, hvad andre virksomheder gør. Gør de noget specielt for at styrke arbejdspladsen eller hvad er grunden til, at mange vælger at arbejde der. Elbek-Vejrup blev kåret som Danmarks bedste arbejdsplads i 2018 og direktøren her mener netop, at det er medarbejdertrivsel, som er skyld i dette. Det kan du læse mere om her.
Når man har en stor trivsel blandt medarbejderne, bliver de netop også mere produktive og man bliver meget mere engageret i virksomheden. Derudover har medarbejderne også mindre tildens til at blive syge, hvis der er et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Så sammenholdet blandt medarbejderne kan virkelig have en stor indflydelse. Du kan læse mere om dette her.
Det handler også om at ansætte de rette medarbejdere. Medarbejdere som passer ind i teamet trods forskelligheder. Grunden til dette er, at en ledelse kan skabe rammerne for en god arbejdsplads. Vælger medarbejderne alligevel at gå imod dette, så er det nyttesløs. En god arbejdsplads bruger dog gerne tid og ressourcer på at styrke sammenholdet i og mellem afdelinger, så det bliver til en samlet virksomhed. Det gør det også langt sjovere til sommerfesten, julefrokosten osv., hvis alle har det godt sammen på kryds og tværs. Derudover skaber det god omtale og det er lige netop det, man som virksomhed ønsker.
